A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que cerca de 10% da população mundial sofre de deficiência auditiva, sendo que só no Brasil esse número chega a 15 milhões de pessoas. Segundo um estudo, a Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR) é uma das doenças mais sub-notificadas do Brasil. A PAIR deve ser registrada na Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Vale a pena frisar que a notificação deve ser realizada mesmo quando existem apenas suspeitas da ocorrência da doença.

A incidência de ruídos pode desencadear diversos problemas de saúde. Tais como estresse, aumento da gordura corporal e da pressão arterial. Vale lembrar que cerca de 15 milhões de brasileiros sofrem com algum tipo de deficiência auditiva. Quando essas células são lesionadas, não há como recuperar a sensibilidade. Como os primeiros sintomas costumam ser sutis, a pessoa pode não perceber as alterações. Salvo se ela realiza exames periódicos específicos.

Prevenindo a Perda Auditiva Induzida pelo Ruído

De acordo com a Associação Brasileira de Otorrinolaringologia e Cirurgia Cérvico-facial (Abrol-CCF), é fundamental manter procedimentos de prevenção contra esses problemas. Utilizar os equipamentos de proteção específicos, como os protetores auriculares, e evitar o uso abusivo de fones de ouvido. Para evitar esses problemas no ambiente de trabalho, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) criou a Norma Regulamentadora 7 (NR 7). A NR estabelece o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). A legislação define as diretrizes e os exames que serão realizados por todos os trabalhadores. De acordo com o risco, são estabelecidos os exames obrigatórios, como o é o caso da audiometria.

A surdez causada pela exposição ao som intenso se acumula ao longo dos anos e é irreversível, por isso é preciso tomar cuidado no dia a dia pode fazer a diferença na hora de zelar pela saúde auditiva. Por exemplo, evitar a exposição com sons em torno de 85 dB durante mais de oito horas e, a partir dos 95 dB, permanecer por no máximo duas horas. No caso de um ambiente de trabalho ruidoso, a Política de Segurança da empresa pode compor uma série de medidas que amenizam a exposição do trabalhador aos ruídos, com a implantação de Equipamentos de Proteção Individual, como protetores auriculares e atenuadores de ruídos, e Equipamentos de Proteção Coletiva, como enclausuramento acústico.

Fonte: Soc